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行業(yè)動態(tài)

從“12·18”會名一字之變,看五糧液的年度答卷與行業(yè)啟示2025-12-23 16:12:07

摘自云酒頭條


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從共商到共識,這一字之改,是五糧液的一諾千金,亦是經(jīng)銷商期盼的一字千金。

從“共商”到“共識”,一字之變的背后,是五糧液對行業(yè)當(dāng)前主要矛盾的戰(zhàn)略研判:在充滿不確定性的周期中,構(gòu)建內(nèi)部確定性的廠商關(guān)系。



     12月18日,行業(yè)目光聚焦四川宜賓,一年一度的五糧液“12·18”大會如約而至,行至今年已是第二十九屆。

     在熟悉的節(jié)奏中,一個微妙而關(guān)鍵的變化引人注目。今年大會將延續(xù)多年的“共商共建共享”會名,精微調(diào)整一字,變?yōu)椤肮沧R共建共享”。

     一字之改,蘊(yùn)含著深刻的內(nèi)涵。


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宋書玉


      中國酒業(yè)協(xié)會理事長宋書玉認(rèn)為,共商更多的理解是相互協(xié)商,體現(xiàn)的是商業(yè)利益的談判;共識更多的理解是心與心的溝通,體現(xiàn)的是合作關(guān)系的長遠(yuǎn),情味很重。“從共商到共識,這一字之改,是五糧液的一諾千金,亦是經(jīng)銷商盼的一字千金?!?/font>


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曾從欽

     五糧液集團(tuán)(股份)公司黨委書記、董事長曾從欽的解讀更為直接:“只有達(dá)成共識,才能共建共享。”

     這意味著一家行業(yè)龍頭在深度調(diào)整的產(chǎn)業(yè)變局中,其思考重心正從“商業(yè)博弈”轉(zhuǎn)向“價值共鳴”。

     云酒頭條參會感受到,本屆大會,一份務(wù)實(shí)的坦誠貫穿始終。沒有空泛的口號,核心內(nèi)容都是密集的產(chǎn)品策略、市場數(shù)據(jù)與渠道規(guī)劃。這恰是對“共識”最有力的踐行:唯有信息透明、目標(biāo)一致,廠商方能真正結(jié)成命運(yùn)共同體,共御寒流,共赴未來。


01
承壓之年的務(wù)實(shí)答卷
三個主動凝聚穿越周期合力

    “這是酒業(yè)發(fā)展史上極不平凡、極不容易、極其艱辛的一年?!痹鴱臍J在作主題報告時強(qiáng)調(diào)了,2025年整個產(chǎn)業(yè)正在經(jīng)歷一場涉及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場結(jié)構(gòu)、消費(fèi)結(jié)構(gòu)的全方位、深度變革。

     在此背景下,構(gòu)建“共識”不僅是情感呼喚,更是現(xiàn)實(shí)的戰(zhàn)略必需。

     過去一年,五糧液的動作清晰地體現(xiàn)了這一思路。其核心可概括為三個“主動”:主動應(yīng)市調(diào)整,幫助渠道消化庫存,修復(fù)市場生態(tài);主動紓壓解困,減緩發(fā)貨節(jié)奏,協(xié)調(diào)資源賦能動銷;主動識變求變,創(chuàng)新機(jī)制穩(wěn)存量、拓增量。


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     成效也極為顯著。五糧液主品牌營銷運(yùn)營更加科學(xué)有效,其中第八代五糧液堅持量價平衡原則,實(shí)施“階段性”激勵政策;低度五糧液宴席場次、宴席開瓶量均實(shí)現(xiàn)30%以上增長;1618產(chǎn)品開瓶掃碼率提升至59%,宴席活動同比增長20%以上;“29°五糧液·一見傾心”上市兩個月銷售強(qiáng)勢破億。

     同時,渠道力也進(jìn)一步提升。其中傳統(tǒng)渠道持續(xù)優(yōu)化,新增474家“三店一家”,終止運(yùn)營不佳客戶合作55家;電商渠道持續(xù)深化,著力優(yōu)化電商供應(yīng)結(jié)構(gòu),深化與京東戰(zhàn)略合作,集中走訪7家頭部平臺,新品發(fā)布主要平臺,上線240家即時零售門店。

     此外,公司新興渠道持續(xù)發(fā)力,與企業(yè)級客戶合作建立直銷網(wǎng)絡(luò),開展“名酒進(jìn)名企”,實(shí)現(xiàn)銷售收入45億元,團(tuán)拜企業(yè)數(shù)4000余家,銷售轉(zhuǎn)化率70%,動銷9億元;國際市場持續(xù)拓展,新培育經(jīng)銷商20家,借助米其林、中國駐外簽證中心等平臺深度融入本地化消費(fèi)場景。

     達(dá)成共識更需要共同的未來愿景作為支撐。曾從欽在報告中系統(tǒng)地勾勒了產(chǎn)業(yè)仍存的機(jī)遇:宏觀經(jīng)濟(jì)的韌性基礎(chǔ)、政策對“歷史經(jīng)典產(chǎn)業(yè)”的定位扶持,以及年輕化、她經(jīng)濟(jì)等清晰的消費(fèi)新浪潮。

     基于此,曾從欽提出了面向“十五五”的“五新拓展”戰(zhàn)略——拓展新人群、新渠道、新場景、新市場、新機(jī)制。

     這并非泛泛而談,每一項都有具體所指,例如鞏固主力消費(fèi)群體與觸達(dá)女性、銀發(fā)群體并舉,做深商務(wù)場景與做強(qiáng)宴席、悅己場景協(xié)同。這份詳盡的行動地圖,旨在將廠商的認(rèn)知統(tǒng)一到同一幅增長藍(lán)圖之上,讓“共識”轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的“共建”路徑。


02

營銷守正創(chuàng)新之年

產(chǎn)品與渠道雙輪驅(qū)動

     共識引領(lǐng)方向,而增長需要實(shí)實(shí)在在的引擎,為此,公司將2026年定位為營銷守正創(chuàng)新年。

     產(chǎn)品端,戰(zhàn)略聚焦與結(jié)構(gòu)化布局成為關(guān)鍵。五糧液將著力構(gòu)建“一核兩擎兩驅(qū)一新”的產(chǎn)品體系。其中,“一核”以第八代五糧液為核心;“兩擎”是五糧液經(jīng)典系列、五糧液·紫氣東來定位超高端;“兩驅(qū)”是1618五糧液、39度五糧液定位為新增長點(diǎn),著力  打造成為兩個百億級大單品;“一新”是堅持以“29°五糧液·一見傾心”為新銳。

     五糧液濃香酒方面,要打造五糧春、尖莊、五糧特頭曲、五糧醇四個全國性戰(zhàn)略大單品,形成100億級、50億級、20億級、10億級的梯隊產(chǎn)品架構(gòu)。

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華濤

     五糧液股份公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理華濤明確提出,2026年,五糧液將堅持市場拓展守正創(chuàng)新,堅定不移開疆拓土,以更強(qiáng)動能提高市場份額。具體而言,一是全力攻堅細(xì)分市場,包括將第八代五糧液打造為千元價位段第一產(chǎn)品;1618打造為千元價位段第一宴席品牌,并培育10-20個根據(jù)地市場等。同時要全力開拓年輕市場、全力發(fā)展老酒市場、全力深入國際市場。

     華濤同時表示,公司將以更大決心優(yōu)化渠道生態(tài)。其中,圍繞“三店一家”網(wǎng)絡(luò)布局完善,公司計劃新增專賣店100家,實(shí)現(xiàn)專賣店總量1700家;新增集合店300家,新增文化體驗店10家。


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     華濤還提出了“五個毫不動搖”,其中“逗硬嚴(yán)管重罰”與“堅守價格策略”直接劍指當(dāng)前高端酒市場最核心的痛點(diǎn)——價格倒掛。

     這無異于向市場宣告,公司將不惜代價捍衛(wèi)渠道價盤與經(jīng)銷商利潤底線。在此原則下,新一年的渠道拓展計劃,無論是傳統(tǒng)終端新增、團(tuán)購渠道深耕還是電商體系完善,都旨在構(gòu)建一個更健康、更可持續(xù)的渠道生態(tài)。


03

共享未來

五糧液文化價值的長期主義

    “共識”與“共建”的最終目的,是實(shí)現(xiàn)可長期的“共享”。五糧液在此次大會上所展現(xiàn)的共享,超越了短期的商業(yè)利益分配,更深層次地體現(xiàn)在對品牌文化價值的共同經(jīng)營與長期投資上。

     大會期間,一系列文化活動與重磅產(chǎn)品發(fā)布,共同強(qiáng)化了這一內(nèi)核。

     文明的溫度,活態(tài)的力量,五糧液古窖泥捐贈國家博物館20周年紀(jì)念活動、“家有老酒”盛會及傳統(tǒng)祭祀大典,系統(tǒng)性地向行業(yè)與社會呈現(xiàn)了五糧液獨(dú)一無二的資產(chǎn):活態(tài)傳承的元明古窖池群及其承載的深厚歷史。在消費(fèi)越來越注重真實(shí)性與故事性的今天,這份不可復(fù)制的文化遺產(chǎn),是所有合作伙伴共享的、最深厚的品牌背書。


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     丙午馬年生肖酒的發(fā)布,則是文化價值向市場價值轉(zhuǎn)化的精彩案例。產(chǎn)品以唐代“颯露紫”為靈感,融合非遺技藝與手工工藝,延續(xù)了其生肖酒系列將歷史IP、藝術(shù)收藏與高端禮贈融合的傳統(tǒng)。

     這類產(chǎn)品的成功,證明了市場對于具有稀缺文化屬性產(chǎn)品的持續(xù)追捧。它共享給經(jīng)銷商的,是一個高附加值、強(qiáng)話題性的產(chǎn)品類別;共享給消費(fèi)者的,則是一份獨(dú)特的情感體驗與價值認(rèn)同。

     在云酒頭條看來,從“共商”到“共識”,一字之變的背后,是五糧液對行業(yè)當(dāng)前主要矛盾的戰(zhàn)略研判:在充滿不確定性的周期中,構(gòu)建內(nèi)部確定性的廠商關(guān)系。

     通過坦誠溝通建立認(rèn)知共識,通過清晰策略鋪就共建路徑,最終通過文化價值綁定實(shí)現(xiàn)長期共享,五糧液正試圖描繪一幅廠商共同穿越周期、贏得未來的新圖景。

     這份在年度盛會上交出的務(wù)實(shí)答卷,其意義或許正在于,它為身處調(diào)整深水區(qū)的中國酒業(yè),提供了一種關(guān)于信心與方法的啟示。


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